Nos últimos anos a competição entre empresas ficou mais acirrada, de forma que apenas as mais organizadas, eficientes e bem administradas conseguem sobreviver.
A boa Administração de Empresas gera uma série de benefícios, entre os quais:
Redução de Custos com Análise e Corte de Despesas e Gastos desnecessários.
Aumento da Satisfação dos Funcionários, que ficam mais motivados e notam a possibilidade de crescimento dentro da empresa.
O Administrador moderno precisa saber lidar com Conflitos, Controlar e Avaliar o desempenho, além de Liderar e Motivar seus colaboradores. É preciso também conhecer as diferentes áreas de uma empresa para poder opinar e intervir sempre que for necessário. O Curso de Administração de Empresas oferece suporte e conhecimento aos profissionais que desejam seguir este caminho.
E mais:
Saiba quais são e como Administrar as diversas áreas de uma empresa, desde a Produção, passando pela Gestão de Finanças, Recursos Humanos e Marketing.
Aprenda as principais características das empresas e a função do administrador do século XXI.
Aprenda tudo por meio de vídeo-aulas dinâmicas e interativas, com um tutor virtual, exemplos e exercícios. Você também pode baixar as apostilas do curso para arquivar e/ou imprimir. Ao final, receba o seu Certificado de Conclusão em casa, sem custo adicional.
Os principais tópicos do Curso de Administração de Empresas são:
Unidade 1 – Abordagem Inicial
História da Administração
Conceito da Administração
Teorias da Administração (Científica e Clássica)
Princípios da Administração
O que significa Administração? (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Tipos e características de empresas
Organograma de uma empresa
Funções do Administrador (Habilidades necessárias e o Papel do Administrador)
Unidade 2 – Gestão Operacional
Administração da produção e operações
O produto/serviço (Qualidade, Custo e Ciclo de Vida)
Modelo de produção (Sistemas e Modelos)
Controle da Produção
Unidade 3 – Gestão de Pessoas
Gestão por competência
Como formar uma equipe profissional eficiente
Como trabalhar talentos
Você é um empreendedor, gerente ou líder?
O empowerment e a liderança
Unidade 4 – Gestão Financeira
Administração Financeira
Capital (Tipos de Capital; Risco e Retorno)
Financiamentos (Curto, Médio e Longo Prazos)
A importância do Fluxo de Caixa (Modelo de Fluxo de Caixa)
Gestão de Compras a Receber (Política de Crédito, Condições de Crédito e Políticas de Cobrança)
Gestão de Estoque
Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial, DRE e DOAR)
Unidade 5 – Gestão de Marketing
Definições de Marketing
O mercado (Tipos, Pesquisa e Segmentação de mercado)
Relacionamento com clientes
Políticas de Marketing (Política de Preços, Programação e Propaganda)
